ほっと通信

お知らせ

年末年始の休診のお知らせ

年末年始(12/28~1/4)の外来診療日程は以下になっております

 


午前 午後
12/28 通常通り
29 休 診
30 休 診
31 休 診
1/1 休 診
休 診
休 診
通常通り

但し救急患者の場合は、この限りではありません。

 

一般事業主行動計画について

次世代育成支援対策推進法第12条の規定に基づき、鹿児島労働局に行動計画を提出しました。

 一般事業主行動計画

1.    計画期間 平成25年5月1日 ~ 平成27年4月30日(2年間)

2.    内 容
目標1.「子の看護休暇」「育児休業」取得促進のための措置の実施
  <対策>平成25年5月~
    ・対象職員へ、子の看護休暇や育児休業制度の説明会を実施する
    ・掲示板等でこの看護休暇や育児休業制度の周知を行う

目標2.年次有給休暇取得促進のための措置の実施
  <対策>平成25年5月~
    ・時間単位の有給休暇取得等、フレキシブルな取得方法があること等を掲示板等で周知する
    ・個人毎の有給休暇申請簿で、各人が有給休暇付与日数、残日数を常に把握できるようにしている

 

 

平成25年度 法人目標について

 

当法人では先日の病院機能評価ver.6の更新認定を経て、更なるサービスの質向上をねらい、平成25年度法人目標を次のように決めました。

       「見過ごさないでその課題 
                            みんなで共有 すぐ改善」

この目標を全職員が心がけ、日頃見慣れた環境でも常にご利用者様の視点に立ち、さらに良くなるようスピーディーに工夫・改善していきます。当院にお越しの際、何かお気付きになった事などございましたら、どうぞ気兼ねなく声をおかけください。

病院機能評価ver.6の更新認定を受けました

  当院は、昨年10月に(財)日本医療機能評価機構による病院機能評価ver.6(更新)を受審し、平成25年3月1日付けで認定を受けました。

                           認定証.jpg

 

評価結果の詳細は、日本医療機能評価機構のホームページ「病院機能評価結果の情報提供」をご参照下さい。

「病院機能評価結果の情報提供」のページへ

今回の認定を踏まえ、今後もよりよい医療サービスの提供をめざし、全職員が努力して参ります。

        おつかれかい.jpg

年末年始の休診のお知らせ

年末年始(12/28~1/4)の外来診療日程は以下になっております


午前 午後
12/28 通常通り
29 通常通り
30 休 診
31 休 診
1/1 休 診
休 診
休 診
通常通り
但し救急患者の場合は、この限りではありません。

7月より外来診療受付時間が変わります

7月より、玉水会病院の外来診療受付時間が、以下の様に変わります

6月中は以下の時間にて診療いたします
      9:00 ~ 12:30
     13:30 ~ 18:00
     日曜・祝日 休診
           
7月以降は以下の時間にて診療いたします
      9:00 ~  13:00  (受付は12:30まで)
     14:00 ~  18:00  (受付は17:30まで)
     日曜・祝日 休診

玉水会病院 ゴールデンウィーク中の外来診療日程についてのご案内

ゴールデンウィーク期間中(4/27~5/7)の外来診療日程は以下になっております。

4/27 通常通り
28 通常通り
29 休診
30
5/1 通常通り
通常通り

休診
通常通り

※但し、急患はこの限りではありません。

 

 

平成24年度 法人目標について

玉水会では、地域のみなさまに当院のことをより広く知っていただき、よりお役に立ちたいという思いから、平成24年度法人目標を次のように決めました。

「広めよう 伝えよう 地域に根ざした 玉水会」

当院はおかげさまで長きにわたりみなさまに親しまれて参りました。これからも地域に根ざした医療をめざし、より多くの方々にご利用いただけるよう、様々な情報発信を行いながら、ご利用者様にとっての最善の医療に取り組んで参ります。

 

携帯電話、スマートフォン専用サイト

携帯電話、スマートフォンご利用の方は、下のアドレスから登録できます。

http://www.just.st/?in=759916

一般事業主行動計画について

「次世代育成支援対策推進法」に基づく一般事業主行動計画について

玉水会では、職員が職業生活と家庭生活との両立を図りながらその能力を発揮できるようにすることを目的に、雇用環境を整備し若年者の安定就労を推進するため、平成23年4月1日から平成25年3月31日までを計画期間とし、行動計画を作成しました。


        一般事業主行動計画

1.計画期間  平成23年4月1日~平成25年3月31日

 

2.内容
目標1.男性職員の「子の看護休暇」取得促進のための措置の実施
<対策>平成23年4月~
・対象男性職員へ、子の看護休暇や育児休業制度説明会を実施する
・朝礼、掲示板で子の看護休暇や育児休業制度の周知を行う

 

目標2.年次有給休暇取得促進のための措置の実施
<対策>平成23年4月~
・ 時間単位の有給休暇取得等、フレキシブルな取得方法があること等を朝礼、掲示板で周知を行う
・全職員に半年毎の有給休暇取得日数を通知する